スタッフインタビュー

仕事のやりがい、嬉しかったこと

若い新人スタッフを教育することが多いのですが、しっかり目標を達成できるのを見届けられると嬉しいです。

一番厳しかった状況と乗り越えた方法

院の目標に対して院長として一人で頑張っていた時があったのですが、精神的にも、身体の面でも負担を感じていて
今のやり方、考え方では難しいと感じていました。
その時ちょうど会社のほうでコンサルを入れた時期でしたが、会社の仕組み、人材育成を一から再構築するメンバーになりました。
そこで作ったものが、少しずつ根付いてきています。良い変化としては新人スタッフや他のスタッフの個人目標や院の目標が少しずつ上がってきています。
まだ乗り越えたとまで言えないし、まだいろいろありますが、基礎固めが徐々に芽が出始めてきている段階です 。

今後の目標、希望のキャリア

新人スタッフを教育することにやりがいを感じています。
これからも多くの新人スタッフを育てて、自分が伝えたことをしっかり教えられるような人材を育てたいです。
それが連鎖でつながっていくことが今の目標です。
目標は人材育成ですね。

休日の過ごし方

基本家族第一です。
5歳の息子と遊んだり、よく家の掃除をしています。

求職者の方へのメッセージ

うちの会社は仕組みが結構しっかりしてきて、経営に関する大事な数字とかも見ることができ
自分が頑張ったことが数字で表れるので、仕事に対してのやりがいを実感しやすいと思います。
あと会社の理念にもあるのですが、対話によるコミュニケーションを大切にしている職場なので、働きやすい環境の会社だと思います。

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会社の雰囲気は

前の会社も接骨院だったのですが、そこは新人スタッフに丸投げというか、少し放置気味なところ
もありました。
こちらでは先輩スタッフのしっかりしたサポートや、わからないことがあれば気軽に質問できる環境があるので、入社した時からすごく仕事がやりやすいです。

仕事のやりがい、嬉しかったこと

治療に入った患者さんに治療後、「痛みや症状が改善されたありがとう」という言葉をいただけると
すごくうれしく感じます。

今後の目標、希望のキャリア

今少しずつできる仕事が増えてきていますが、まだたりないところもあります。
まずできる仕事を増やしていきたいと思います。
キャリアに関してはいずれ院長になれればと思いますが、少しずつキャリアアップしていきたいです。

休日の過ごし方

私の場合は休みが今連休になるので、１日は運動したり、遊んだり、買い物。
もう１日は家でゆっくり過ごしています。

学生へのメッセージ

現場に出ていないと不安なところとかあるとは思うのですが、うちの場合はどの先輩でもしっかりサポートしてくれるので、不安やわからないことは聞いてみるのがいいと思います。
私もサポートできるところはサポートさせていただきます。
心配はいらないと思います。